Opdrachttypen
In de achterliggende periode heeft Ockeloen & Kiene op onderstaande terreinen opleidings- en adviesprojecten uitgevoerd(in willekeurige volgorde):
- verheldering van managementstructuur en de wijze van werken
- verbeteren van de kwaliteit van de organisatie en kwaliteit van de arbeid
- flexibilisering van de organisatie en “ontbureaucratisering”
- begeleiden van veranderingsprocessen ten gevolge van herstructurering, reorganisatie, herontwerp van de organisatie
- opstellen van het opleidingsbeleid
- opleiding en training van top, hoger, midden en lager management (op het gebied van o.a. algemeen management, leidinggeven, commercieel handelen, management van veranderingsprocessen, workforce involvement of empowerment, projectmatig werken, enz.)
- conflictregulering en conflictmanagement
- verbeteren van persoonlijk functioneren van medewerkers en leidinggevenden
- verbeteren van de markt- en klantgerichtheid
- organisatiecultuur en cultuurverandering
- individuele begeleiding van managers (midden-, hoger en topkader)
- onderzoeken met o.a. technieken voor kwalitatieve data-analyse en met meer kwantitatieve methoden.
Voorts hebben wij gewerkt aan bedrijfsfilosofische vraagstukken gericht op de ontwikkeling van meer zelfsturende organisaties. Ontwikkeling van visies, achtergronden, middelen en methoden op het gebied van human of social engineering.
Cursussen en opleidingen
Kennis en inzicht met betrekking tot organisaties zijn voortdurend in beweging. Ockeloen & Kiene draagt hieraan bij door recente ontwikkelingen te verwerken in de programma’s die wij ontwerpen. Daarnaast maken wij gebruik van in eigen huis gegenereerde inzichten, modellen en instrumenten. De meeste van de opdrachten op het gebied van opleiding en training zijn volledig maatwerk. Het is ook mogelijk van een min of meer gestandaardiseerd programma uit te gaan en dit vervolgens toe te snijden op de eigen organisatie.
Wij ontwikkelen modulaire programma-eenheden die op diverse wijze te koppelen zijn. Waar nodig kunnen wij beschikken over de inzet van hoog gekwalificeerde derden.
Wij werken graag samen met de op het betreffende terrein al in de organisatie aanwezige deskundigen (inside-outside team).